オリザ油化株式会社

SDGs

安全労働・社員の健康・
働きやすい環境づくり
05

オリザ油化は、性別・年齢に関わらず活躍できる職場づくりを実践しています。
子育て世代が必要とする時短勤務やテレワーク勤務についても対応しています。
高齢者・障がい者・病気を抱える社員でも働きやすい職場環境を整備し、
併せて全社禁煙体制をとり健康管理にも配慮した職場づくりを行っています。

5−1女性の活躍・働きやすい環境づくり

オリザ油化では、女性の活躍を支援しています。女性が長く働けるよう育児休暇・育児休業や時短勤務、テレワーク勤務について対応しています。
また、女性が多い部署では、ジョブローテーションを積極的に行い、お互いの仕事をサポートし合える職場環境づくりにも取り組んでいます。管理監督者への女性登用、海外人材の役職登用も積極的に行っています。

※2021.4月現在

5−2オリザ油化の『健康宣言』

オリザ『健康宣言』とは・・・・・・

全社禁煙体制をとり、健康管理にも配慮した職場環境づくりを行っています。
感染症対策の非接触型体温測定器の社内設置や予防接種・人間ドック費用の会社負担など、社員と家族の健康を守り、安心して働ける会社を目指しています。野菜・フルーツなど、健康的な食材を会社が一部費用負担して社員に提供する取組みも開始しました。

5−3ワークライフバランスへの取組

「社員の仕事と生活の調和」を最も重要なテーマとして捉え、①個人の実情に合わせた働き方②女性社員の活躍③70歳までの継続雇用④障がいや病気を抱えながら就労する社員の応援など、社員の健康と幸せを追求する取組みをしています。

※2021年7月

5−4安全に対する取組み

オリザ油化では工場の防災・防火への対策、社員の安全対策に万全を期しています。地域自治体の防火訓練場所として工場構内を提供したり、災害時には近隣の方へ社有駐車場を緊急避難場所として提供する「一宮市災害時支援協定企業」として認定されています。

5−5資格取得を推進

オリザ油化では、製品の品質向上と社員の安全・作業品質の向上を目指し、社員のスキルアップや幅広い分野の資格取得に向けた補助・支援を行っています。

社員が保有する資格

  • 薬剤師
  • 食品衛生管理者
  • 食品衛生監視員
  • 管理栄養士
  • 食品アドバイザー
  • 食品表示検定
  • サプリメントアドバイザー
  • フードコーディネーター
  • HACCP管理者
  • 日本化粧品検定1級
  • 品質管理検定
  • 自主保全士
  • 衛生管理者
  • 危険物取扱者
  • 有機溶剤作業主任者
  • 特定化学物質作業主任者
  • アーク溶接技能
  • ボイラー技士
  • 地下タンク点検技能
  • 電気主任技術者3種
  • 電気工事士
  • 知的財産管理技能士
  • 宅地建物取引士
  • JAS格付担当者
  • JAS品質管理担当者
  • 浄化槽管理士
  • 公害防止管理者
  • フォークリフト技能
  • 貿易実務検定
  • 高等学校教員免許
  • 秘書技能検定
  • ホームヘルパー2級

※2021年7月